第五百四十五章发现线索
大和尚也不生气，微笑着说道：“困难的法事，功德自然是要多一些的，如果是那种简单的法事，功德自然需要的就少很多。因人而异，因事而异。” 韦婷懒得跟他啰嗦，转头看向韩烨，这和尚有没有神通她不知道，但是韩烨的神通她见过，这宅子又是韩烨的，到底该那这和尚怎么办，还是由韩烨自己决定比较好，她在旁边敲敲边鼓就行了。 韩烨仔细的打量了和尚一会，这才客客气气的道：“大师，你的好意我心领了。不过这法事，我还是觉得没什么必要，我这人向来不怎么迷信，对法事的效果也一直抱有怀疑态度。所以还是算了吧。” 大和尚一愣，似乎没有预料到对方遭遇了这么多变故，竟然还这么抠门，一分钱都不愿掏出来消灾解难。他原本还以为，年轻人会容易说话一点，这次必定马到功成的。 只是对方不愿意花钱，他也没有办法，只好说道：“施主，你这宅子阴气已经相当的深重。再不驱除，往后拖的时间越长，阴气就越发的浓郁，化解起来就越是困难，需要花费的时间也就越多。上次法事只需要三天，这次需要七天，下回可能就需要两周了，还希望施主三思。” 大和尚这话看似劝说，实际上等于**裸的威胁了。 你今天不请我没关系，下回请我的话，那就不是现在这个价，得翻着倍往上涨了。 韩烨却像是没听懂一般，微笑着回答道：“多谢大师劝诫，我知道了。” 说完，做了个请的手势，把这大和尚给大发了出去。 看着大和尚怏怏离去的背影，韦婷十分肯定的道：“韩先生，你新宅接连出事故，很有可能就是那大和尚在搞鬼。你怎么不当场就把他给拿下？难道说……那和尚的神通很厉害，你对他有些忌惮？” “当然不是。”韩烨笑着摇头了摇头道：“实际上，他没有半点神通，就是一普通人，甚至还是体质较差的那种。要拿下他可以说轻而易举。” “他就是一普通人？”韦婷有些不能置信，“那他为什么出现的时机这么恰到好处？” “估计是上次没从我这里骗到钱，一直没有死心，在附近转悠，现在听说这座宅子出事了，所以想再来讹一笔吧。”韩烨这样推测道。 “我刚才还真以为那和尚有些神通呢，原来就是一江湖神棍。不过也是，哪有那么多像你这样神通广大的人啊。早知道就不跟他那么多废话了，直接赶出去。” 听韩烨这么一说，韦婷就将那没再把那和尚放在心上，“那现在该怎么办？回去？还是继续转转，查找原因？” “再转一转吧。”韩烨说道，“我们不是还有几个房间没有转到么？能有什么发现也说不定。” 说着举步继续搜寻剩下的房间。 剩下的几间房里也没有什么发现，直到他步入最后一间屋子，也就是第一次发生屋顶垮塌事故的房间时，他突然鼻翼微微一抽，感觉到了一种隐隐约约的气息。 不知是不是时间过得太久的缘故，这种气息非常淡，稍不留意就会疏忽掉，如果不是他的感觉特别敏锐呃，又是刻意搜寻，几乎难以察觉到。 这种气息跟武者的气息完全不同，韩烨从来都没有遇上过，有一种说不出的古怪。 确切的说，就是令他觉得十分的危险。 没错，就是危险！ 韩烨顿时警惕了起来，如果先前只是怀疑的话，那么现在他已经可以完全确定，他这所新宅事故频发，是有人在暗中故意所为了。 不仅如此，连串事故的始作俑者可能是个相当危险而神秘的人物，否则的话，他不会从来都没接触过这样的气息，而且在直觉中感到危险。 韩烨在房间里寻找着古怪气息的源头，可是找了半天，并没什么发现。 他皱了皱眉，施展出太师神目。 伴随着神力注入到双眼之中，暗红色的光芒在韩烨的眼中亮起，与此同时，那无形的气息，在韩烨的眼中逐渐变的有形，如同一条断断续续的淡黑色光带，出现在空气当中。 韩烨逆着那淡黑色光带追溯源头，终于在垮塌屋顶的断石残瓦之中，发现了一根细细的黑色短毛。 这跟短毛光滑而柔顺，似乎不太像是人类的毛发，更像是属于一种动物。 但到底是属于哪一种动物，韩烨仔细查打量了良久，却依旧是分辨不出来。 “是不是有什么发现？”韦婷来到韩烨身边，开口问道。 韩烨点了点头，将手中的短毛展示给她看：“你知道这是什么动物的毛发吗？” 韦婷瞧了两眼回答道:“不知道，我从来都不喜欢动物，也没有养过。难道说，这座宅子里发生的事故，跟这黑色短毛有关？” 韩烨道：“没错，的确是有关，如果能找到这毛发的主人，或许我们就能找出事故的始作俑者了。” “事故跟动物有关？什么动物能接二连三的造成这么多事故，而且还不露痕迹，不会是成了精的妖怪吧？”韦婷笑着调侃了一句。 韩烨无法回答。 他当初在中南省的时候，曾经在古墓里跟一只封印千年的妖怪遭遇过一次，那实在称不上什么很好的回忆。 如果真是妖怪作祟的话，那麻烦可就大了。 不过，他觉得这个可能性应该比较小。 根据他以往的遭遇和经验，妖怪数量稀少，而实力强大得惊人，仅是出现的几率就很小，不太可能会连续制造这些无厘头的小事故。 另外，他曾经在古墓里感受过妖气，对妖气的印象十分深刻，如果真有妖气，他第一时间就能分辨出来了。 然而这所宅子遗留的气息，跟妖气大不相同，但气息的主人到底是什么，他还是弄不清楚。 韩烨想了想，决定还是先把这根黑色短毛收好，然后找那些剩下的工程队员问一问，看看他们会不会知道点什么。