一一九 恶人自有恶人磨（下）
“好了，各位，今天就到此为止。大家回去好好休息一下，明天准时过来。” 短暂的庆祝之后，像往常一样，吴小雨站起来，对着或兴奋或沮丧的学徒们，说出了解散的话语。 “师傅，再见。” 恭敬拘谨的告别之后，学徒们也站起来，纷纷离开。 不过，他们离开店门才十几米，吴小雨那双33级的耳朵，便听到了关于去哪里继续庆祝庆祝的对答。看着路灯下一个个充满了希望与干劲的背影，吴小雨觉自己竟没法再生出什么感慨。 他关上拉闸门，带着留下来的聂良，李辉，白嘉泉，走上了二楼的住房。 在那间仿佛永远明亮的客厅中，四位“烧烤银河系”的管理人员，开了一次小小的商谈会。 是的，非常小。 聂良类似于麻木地现，老同学在组织安排，控制场面的方面，也同样不知不觉间，忽然就有了惊人的能力。 他觉，不管是刚才结束的技能测试，还是此时进行的小小商谈，吴小雨话虽不多，也没什么特殊的表情，但就是牢牢地控制着整个场面，既没有什么废话，更不会有什么偏题跑题的现象。 这可是相当难得的事情。 身为保险公司地经理。除去每日地例会。每周地总结。每月地学习培训之外。聂良还得经常跑到各种政府部门。参与各种乱七八糟地报告汇总。 在那些各种各样地会议中。不管会议地内容有无实质。有无意义。聂良最深刻地体会。便是除去那种某几个人坐在高台上照着稿子滔滔不绝地类型。其他有着众人都有参与地会议。都极容易跑题。形成某些闲谈地内容；或极容易在某些很细节地方面纠缠良久。 形成这种现象地原因多种多样。表现地具体形式也不一而足。不过。总体而言。会议地规模越小。便越容易造成这种情况。 但是。在吴小雨组织地技能测试以及这次小小地商讨会中。聂良却感觉到了类似于大公司。正规部门地会议感受。 吴小雨总会三言两语将每一个话题解说清楚。此外。在李辉或是白嘉泉某些意见难以准确表达时。吴小雨也会在一两秒礼貌性地等待之后。采取或提示或总结地方式。将他们结结巴巴。吞吞吐吐地言辞。提炼成几句精简准确地话语。最为难得地是。吴小雨这样做地过程。没有一点点简单粗暴。整个过程中。他都采用着平缓地语调、温和地语气婉”这个词地真意。表现得淋漓尽致。 既节约时间。又明确主题。一丝不漏。一丝不差。随着商讨会地逐渐深入。时间地逐渐流逝。聂良感觉到。吴小雨说话地方式。表达地语调语气连贯起来之后。仿佛像某种高明地音乐一般。具有着独特地节奏与旋律。 不得不说，在某些方面，聂良具有相当惊人的直觉，具有相当敏锐的洞察力。 就这样，吴小雨以他特有的方式，牢牢地控制着进度。四人在短短的十几分钟内，便商谈了近一个月内所有的工作步骤，将一个月以内的工作内容，以及出现意外之后地处理方式，安排得妥妥当当，交代得清清楚楚。 商谈接近尾声，除去聂良略有些感慨之外，李辉与白嘉泉这两位早已在吴小雨属下办事的店长，受限于以往并不怎么丰富的见识经历。他们对吴小雨的组织控制能力。倒没有什么特殊的感受，只觉得吴小雨交代事情特别的准确。特别能让人明白一些。 从次日开始，聂良这位与政府部门多次打交道，经验比较丰富的保险公司前任经理，将继续运用他骗保、拉黑单、装灰孙子的高技艺，专门去各处机构单位开批文，跑证件。 李辉这位从穿开裆裤开始，就一直生活在星城中，四十多年来跑遍了街头巷尾的本地通，则按照吴小雨交代地要求，四处寻找店面，联系房东。白嘉泉则在这段时间内，专门留在“烧烤银河系”的一店厨房，按照吴小雨刚刚交代的要点，努力使此次没能通过技能测试的学徒们，尽快达到吴小雨要求的标准。 而这一次，吴小雨本人，也同样有着他自己的工作。 走下出租车，池蕾蹦蹦跳跳地往前走着，在她的眼中，到处都是一片片的光亮，到处都是鲜艳明丽的色彩。 当然，在她地眼中，最鲜活最明亮地，肯定是走在她前面，不到两三米之外的吴小雨。 星城人才市场，接待处办公室。 这是吴小雨今年第二次来到这儿，不过，办公室地工作人员，仍然第一眼就认出了这位烧烤店的小老板。 这份深刻的印象，来自两次深刻的经历。 第一次，这位烧烤店的小老板，不用他多费口舌，便爽快地聘用了他推荐的社会福利人员，帮助他完成了政府的一项委托，满足了他内心深处善良那一部分的需求；第二次，便是不到两个月的时间，这家烧烤店便开花散叶，有了一家新的分店，又从他所在的人才市场，招聘了许多位服务员。 当然，吴小雨也第一眼就认出了他——“遗忘”这种高级享受，不属于可怜的寄生猴子。 一番单方面热情的握手寒暄之后，工作人员道：“吴先生这次前来，是打算招聘新的员工了吧？看来生意大啊，恭喜恭喜。” “谢谢。” 吴小雨努力挤出一丝微笑，从工作人员手中，接过了钢笔和纸张。 比起三个多月前，半天憋不出几个汉字，吴小雨这次本能般地从33级的脑子里调出了相关记忆，很轻松地写出了所有的要求： “现有即日开张烧烤店十一家，招聘服务员四十四名。薪酬一千二百元每月，招聘收银十一名，薪酬一千元每月。联系电话 十一家！四十四人！ 刚刚看到前半句话，工作人员心中便是一跳，望向吴小雨的眼光中，也有了些异样的成分。 在人才市场中工作良久。见惯了大公司大企业大手笔的工作人员，自然不会惊讶于这个招聘人数稍有点多的信息。 只不过，看着一家三个月之前，还可怜巴巴地在走廊工作职位展示区添块小牌子，贴张小纸条，招聘一两个人地小屁店子，在自己的眼皮底下，慢慢地展出第二家分店，现在又猛然喷。很快冲上这种已值得称道的规模，工作人员的心中，自然会有一番感慨的滋味。 丰富的工作经验。帮助工作人员很好地克制着这份情绪，令他沉默地看着吴小雨将整条招聘信息填写完整。 “吴先生……” 看到完整地招聘信息之后，一直站在旁边的工作人员一番沉吟记得上次曾经和您提过一个小小的建议……在星城，对服务员和收银而言，这份薪酬只怕不太合适，毕竟……。” 和上次一样，工作人员说出这种话，自然不是想成为资本家剥削的帮凶。而是因为某份过高的薪酬会降低其他招聘信息的吸引力；而且他也见多了最初定出较高薪水，了解后再另行降低闹出矛盾的事情。 这时候，呆在一旁一直没有说话的池蕾忽然插口道：“是啊，老板，现在店里都是一千六七的工资，现在用这么低地薪水招人，会不会闹出什么矛盾啊？” 什么？一千六七！ 这个惊人的数字，令工作人员差点咬到了自己的舌头，也令他接下来劝说地言辞。全部重新吞进了肚子。接着，工作人员用明显异样的目光，先看了看池蕾，又看了看吴小雨后，他忽然同时明白了两件事情。 忽略掉池蕾打扮得花枝招展的外貌，由这位姑娘随意插嘴，随意暴露店铺的具体信息，随意评价老板决定的行为，他知道了这位姑娘头特别长。胸部特别大的奇妙原因。 然后。由这些暴露出来的信息，他也一下子就明白了。“烧烤银河系”能够迅扩张，只怕工资方面恐怕也是一个相当重要的原因。 不过，仅仅提高工资，应该还不够吧？ 工作人员这么想着，他虽然并没有什么高深的金融造诣，也不存在具体地经营理念，不过，他有着任何劳动人民都极为擅长的朴素智慧：几乎所有的企业单位，都在降低工资，压缩成本，这本就足以证明，提高薪酬，并非明智的经营之道。 33级的眼睛的脑浆浓度，由工作人员相当惊讶，也相当疑惑的神情中，吴小雨只用一眼，便极为轻松地将他内心此刻的重重疑惑，分析得清清楚楚。 不过，脸上面无表情，心中略微苦的吴小雨，看着工作人员带着一点点暗示，也带着一点点询问地目光，只能赶紧低下脑袋，装作什么都没有现的懵懂模样。 他自然不可能告诉心中半是佩服，半是疑惑的工作人员，自己将店员们的工资，提高到现在这种远远出平均水准的数字，完全出于迫不得已的情形。 确提出，所有曾经出现在他身旁，参与烧烤店经营，尤其是参与rou类搬运的工作人员，在吴小雨自己的身体达到基本安全的标准之前，必须让他们通通留下。 或者，直接消灭。 以免除未来出现哪怕1%地暴露可能之后，来不及即使消除地风险。 为了这一条短短的命令，这一条几乎不可能达到地要求，若不是已成为了33级的寄生体，吴小雨绝对会愁白所有的头。 提高工资，仅仅其中最为微不足道的简单措施。 为了感谢大家的踊跃投票，这里特意给大家唱一支小歌： 月票啊月票，你在哪里，你可知道，终极调教等待你，等待你啊，等待你，就像老鼠爱大米。 谢谢大家支持。 请继续投月票吧。 投了还有更多的精彩表演喔。