第一二九八章 公司生命力的源泉
笔趣阁顶点.biqudd.org,最快更新美梦时代! 看得出来,少年对于dreampad实验室的计划是不怎么满意的。 但最后萧奇说出来的话,还是同意dreampad实验室的计划,袁平飞有些莫名其妙的离开了。 他并不知道,萧奇这是在琢磨仙女公司和苹果公司的差距。 数据的一点点差距,往往就代表着整体实力的差距。 当初苹果公司风雨飘渺,股价暴跌了十几年,个人电脑市场被戴尔电脑挤压得快崩溃了,封闭的cao作系统也被开放的windows给挤压得快要灭亡,但人家就是硬生生地坚持了下去,坚持到了乔帮主回来的那一天。 支持苹果不倒闭的最大的原因,在于苹果的优秀研发团队,他们不断的完善和提高着苹果电脑的性能和功能。 所以,虽然苹果公司在电脑市场上不断的萎缩份额,但留下来的都是非常忠诚的苹果粉丝,他们喜欢苹果的cao作界面,喜欢苹果的各个软件,喜欢苹果的漂亮风格——也正是因为这群铁杆粉丝的存在,才帮助苹果在最最困难的时候,仍旧有不小的营收,供给他们艰难度日。 萧奇还记得乔帮主刚刚回苹果公司的时候,世界上最大的个人电脑公司戴尔电脑的董事长戴尔接受采访时,说过一句嘲讽的话语:“乔帮主回来了?这个暴君回来又有什么用?苹果已经是一个烂摊子,按照我的建议,苹果公司最应该,也是唯一能做的,应该立刻清算破产,把仅有的一点钱分给股东。这样才不至于让他们颗粒无收。” 乔帮主当时没有说话,他用苹果长达十几年的辉煌成就,一巴掌一巴掌的打着戴尔的脸,打得他几乎都没脸见人。 而且在2013年,戴尔电脑凄惨的被迫以244亿美金的代价私有化,与之相对应的是苹果股价高高在上。一度达到6000多亿美金,成为了美国第一大市值的公司。 戴尔电脑和苹果公司十几年截然不同的遭遇,在外人看来有许多唏嘘,但在萧奇看来,却有着深深值得反思的地方。 任何一个公司的成功,都不是侥幸。 任何一个公司能长期的屹立在行业的最尖端,更是需要长期不懈的努力。 仙女公司现在已经靠着dreampad成功了,前世已经证明了自己的dreamstars,会更加的成功。但五年过后、十年过后,萧奇的重生优势用完之后,又能不能成功呢?或者是直接一系列的失败,最后轰然倒塌呢? 当然,轰然倒塌这种结果是太夸张了,也是想得太过极端了。 只要仙女公司还掌控着appstore,那么这个应用程序商店就会给萧奇带来智能电子行业最霸主的地位,一如微软公司的windows。一如google的搜索系统一样。 因为很简单,每个智能电子器材都需要有对应的app程序、游戏。而不断源源供给它们使用的,就是应用程序商店。 只有在这里才会有成千上万,甚至上百万、上千万个程序,因此只要智能电子的用户需求一天不倒,应用程序商店就一天不倒,萧奇的仙女公司也自然不倒。 但是也要看出来。应用程序商店依仗的是数十万乃至数百万的app开发者们的努力,把他们群策群力聚集在了应用程序商店里面,才得以获得这么大的成就。 也就从另一个角度证明了,雄厚的技术实力才是一个公司兴旺发达的保障,才是支持公司不断前进的源泉。 萧奇不敢要求仙女实验室加明香控股北美实验室。像是宝洁公司那样变.态,全球拥有180万全职和兼职的研发人员,但至少超过苹果的13000研发人员是应该的。 现在仙女实验室的研发人员是2000左右,明香控股北美实验室是700多人,应用程序商店网站是600多人,加起来基本上只当于苹果的零头。 如果不是各个关联公司,比如三星、联发科、arm、想象技术、宸鸿光电、日立……等等,也派出了700多的技术专家团队,很多的技术要求都无法达到水准,dreamstars智能手机的推出,至少还得再等一年半载的。 而且一个产品的持续生命力,归根结底还在技术的不断创新。 越是到了后面,产品可以更新创新的就越不多,因为大部分能想的能做的都做完了。 如果一旦失去了创新,在智能电子时代,靠着恒久不变的机型来挣钱,简直就是天方夜谭——你试一试iphone一直不改进,一直拿着它的第一代来卖卖看?如果真那样的话,苹果公司和乔帮主早就被扫进历史的垃圾桶了。 但萧奇并不着急。 一来是好的研发人员不多,可供挖角的更不多,都被诺基亚、摩托罗拉等大小电子公司霸占着呢。 二来是马上就是金融危机了,许多电子硬件软件行业,比如inter、ibm、arm等等就会进入一个寒冬期,它们会大量的裁员,到了那时萧奇的机会就来了,大量挖角甚至整锅端都可以去做。 三来马上dreamstars即将上市,三星经过这次的仓促出征的教训后也会迅速推出更好的智能手机,到时和苹果公司一起,三家一起联手,诺基亚、摩托罗拉等巨头就会纷纷倒下,平日里宝贝得跟什么一样的工程师,会被直接裁员掉。 萧奇不敢说自己能100%的把他们招揽在手下,但抢个60%的人数还是有把握的。 想想苹果在a4、a5这种指甲盖大小的双核处理器上,都能用上1000多个工程师,这是多么的豪气啊! 萧奇也琢磨着,等到自己的人员充足了,也要在核心的几个部门多增加人手,为了真正能做出有竞争力的世界顶尖硬件和软件,人手绝对是不要怕多,花费得再多都值得。 只要一个公司的源泉能充沛,那么公司的生命力就不会干枯,而且会越来越兴旺发达。 想要做百年老店,那么就得有这种精密钻研的大气魄!(未完待续。。)