第三一六章 哥儿七个的选择
不知不觉中已经毕业半年了！ 在97年的春节期间的聚会上，李想他们哥儿八个喝的一塌糊涂。 在学校的时候感觉不出来，可是真的离开了那个在一起窝了四年的寝室，真的结束了那种差不多二十四小时都可以在一起愉快的玩耍的状态，哥儿几个如今再凑在一起，自然是唏嘘感慨。 毕业的时候，李想曾经给哥儿几个发出过邀请，现在未来集团的规模越来越大，需要的人才也是越来越多。虽然随着未来实业的名气大涨，国内很多高校的毕业生在择业的时候都将未来实业作为第一择业选择，这让未来实业的人才储备是越来越丰厚，不过，李想现在最需要的是那种既有能力能够独当一面，又能够让自个儿放心大胆使用的人，也就是俗称的心腹。 现在未来集团在李想的刻意控制下，已经分成了几个独力但又相互关联的子公司。作为最早跟着李想的一员大将，李德胜现在就是整个未来实业的首席执行官，主要负责国内的汉唐实业、港岛的未来基地和美国未来这三驾马车的管理工作。 当然，李德胜的工作主要是抓大方向，具体的工作还有其他人来办理。 汉唐实业作为整个未来集团最大的生产基地，也是现在李想名下产业最多也是最集中的一个分公司，自然是重中之重，因此李德胜绝大多数的精力还是放在汉唐实业。不过汉唐实业属下的各个分公司又有专门的人来具体负责。 像现在和港岛未来基地并肩的宏达电子工业园，这一块是三哥李清波的父亲李茂生来负责了。这位在半导体电子行业中打拼了多半辈子的老前辈，除了开拓能力稍微差点之外，其他各方面都做的无比出色，最关键的是，老爷子无论干什么事情都讲究一个“稳”字，因此作为李想的发家之地，宏达电子工业园交给老爷子来管理是再合适不过的了。 老爷子只需要管理好宏达电子工业园就可以了，至于开拓，有李想这帮年轻人呢，老爷子看好家就OK了！ 燕东方，则是鲁耀阳和刘军搭伙。前世这俩家伙就将濒临倒闭的燕京电子管厂折腾成了全球排名前五的液晶面板生产商，由此可见这俩最佳拍档的能力。既然他们有这个能力，李想自然不会去阻止他们发挥，相反，李想还会给他们俩提供更多的有利条件，供他们俩可着劲儿的折腾。李想没别而要求，就一句话——我要燕东方在十年之内成为全球最大的TFT－LCD液晶面板生产商！ 以鲁耀阳和刘军的能力，再加上李想提供的各种有利条件，他们俩要是再完成不了这个目标，李想绝对会毫不犹豫的把他们俩换下来！不过，李想知道自个儿的这个想法注定是实现不了的，以这哥儿俩的能力和野心，完成这个目标绝对是十拿九稳的！ 汉一精工那边，李想则是派出了刘志。刘志以前在宏达电子担任机修部的主任，业务能力和外交能力很强，而且当初李想和一机床合建汉一精工的时候，刘志全程参加了其中的谈判，表现的非常好，因此在汉一精工成立的时候，刘志就被李想派过去当那边的老总去了。 最关键的是，李想后来了解到，刘志的家庭背景很不一般，虽然他的家道早就在大运动的年代中就已经落魄了，但这绝对不会掩盖他家世的辉煌。 原来刘志的爷爷曾经是我党的元老之一，和太祖爷爷一起打天下的大人物，只可惜刘志的爷爷在解放前就牺牲了。不过刘志的父亲在解放前也是干革.命工作的，可以说他的祖辈都为共和国的诞生立下了汗马功劳。不过在大运动的时期，刘志的父亲也不幸去世，只留下年幼的刘志兄妹和刘志的母亲。 汉一精工自从组建起，就成为了最高领导人最为注意的一家企业，因此从政治敏感度上来讲，汉一精工绝对是一个了不得的企业，因此李想在安排负责人的时候，也得格外注意。而刘志无论是从家世还是从能力上来讲，来担任汉一精工的老总是最合适的了，就凭刘志他爷爷的名头，最高领导人也会对刘志放心的。 汉唐实业还有一个分公司，那就是成立两年多的未来地产。这个未来地产是李想大计划中非常重要的一环，因此李想也是非常重视。未来地产并不会开发商品房，而只开发大型商业广场。未来地产现在的老总，就是赵天民。 赵天民以前是宏达厂基建科的副科长，三十多岁的年纪，八十年代华清大学建筑系的高材生，肚子里玩意儿不少。后来宏达厂被汉唐实业并购后，李想看中了赵天民，直接将赵天民提到汉唐实业建设规划部主任的位子上，在建设宏达电子工业园的过程中表现的非常出色，因此成立未来地产的时候，李想就再次把赵天民安排到了未来地产老总的位置上。 港岛的未来生产基地自然是林哲来负责的，经过这几年的发展，林哲已经坐正了港岛未来基地的首席执行官位置，现在的港岛未来也不怕那些国际大企业觊觎了，因此在李想的授权下，林哲取代了以前那个员工，正式成为了港岛未来基地的一把。 至于美国未来，则是理查德.詹姆斯继续负责。这家伙这几年干的相当不错，为未来实业的产品打开国际销路立下了汗马功劳。对于理查德.詹姆斯，李想还是很放心的，这些西方职业经理人的职业素养以及西方国家那些严格的合同约定，都让李想不用担心理查德.詹姆斯做出什么对不起未来实业的事情，更别提美国未来的财务实际上是控制在李想的手里。 事实上，无论是港岛的未来生产基地还是美国的未来公司，甚至就连国内那些李想控制的企业，其中的财务人员都是李想单独安排的。 作为一个重生人士，李想当然清楚要管理好一个企业，最关键的就是要控制好财权和人权。人权李想不想费心费力的去控制，因此那玩意儿就交给了分公司的老总们去负责，至于财权，李想是必须要抓在手里的。 现在未来集团名下的各个企业中，在财务上具体负责的人员都是李想从北邮那些曾经勤工俭学的学生中挑出来的。汉唐实业给北邮提供了许多勤工俭学的就业岗位，很是让那些勤工俭学的学子们感恩戴德，因此李想才会在这些毕业的学子中挑选出那些财经系毕业的学生，经过培训后安排到各个企业的财务部门。 而且有着前世诸多记忆和经验的李想，也很清楚该怎么使用这些财务人员。作为一个大集团的统治者，最担心的莫过于被下面的人架空，尤其是被财务架空，因此借助了前世国外那些先进的财务管理条例，李想安排的这些财务人员基本上是两到三年就会调动一次。 比如说甲乙丙这三个财务人员这三年在未来地产负责管理财务，那么两年后他们三个就会分批的调往其他的分公司，甲会和汉一精工的财务人员调换，乙就会和燕东方的财务人员调换，只留下丙和新来的两名财务人员一起工作。然后等一年后，那两名新来的财务人员熟悉过未来地产的情况之后，丙又会和来自港岛未来生产基地的财务人员对调。 这种做法可以充分的保证那些财务人员不被分公司的管理者拉拢。俗话说的好，害人之心不可有，但这防人之心绝对是不可无啊！ 这并不是李想不信任刘志、理查德、林哲他们，这只是一种很必要的管理手段而已。对于李想的这种做法，那些分公司的老总们也是很理解的。换成是谁坐在李想那个位子上，恐怕做的比李想还要过分。 不过即便是这样，李想还是深感管理人才的不够，因此才会在毕业之前就给老大他们发出了邀请。再怎么说，有着前世二十多年的经历，李想对于这哥儿几个是绝对放心的。 只不过李想也明白，这哥儿几个都是有各自理想的人，能不能来未来集团，李想自己也没有把握。 果然，在李想发出了邀请之后，除了三哥李清波和六哥潘殿龙答应尝试一下之外，其他哥儿五个都婉拒了李想的邀请。 老大还是如同前世一样，进入到了华夏移动，二哥也是如同前世那样喜欢上了围棋，准备毕业后在燕京开创属于他自己的围棋学校；四哥、五哥得回老家，毕业后来自家庭的要求，让他们还难以抗拒；至于老八，这家伙已经彻底迷上了股票，立志要做一名超级牛散...... 三哥李清波留下来是因为他家老爷子的缘故。李茂生再怎么说也五十来岁了，再有几年的工夫就得退居二线了，而且三哥对于企业管理也很感兴趣，因此准备接他家老爷子的班。 至于阿龙，这家伙家里不需要他，而且这家伙一如前世那样，对于大型连锁大卖场非常感兴趣，而现在的未来地产是非常符合阿龙口味的，因此阿龙决定留下来，在未来地产暂时担任一名中层，等他彻底了解了这一块之后，李想自然会放权给他的。 这就是502寝室哥儿七个的选择。