第212章 人事变动

    朱连晶得到确切消息，李春花已经被录用公务员，近期要去法院报到，心想还是李筑华有能力，把女儿安排到法院工作，没有他暗中活动不会去法院上班，作为下属要好好祝贺一番。来到董事长办公室，销售部经理齐良正在和李筑华谈话，原来齐良考上了公务员，分配在市残联工作，他这是前来辞职。朱连晶一听这个小子还真有些本事，平时不显山不露水，看上去一点不起眼，也没有听他说过要考公务员，不声不响地参加考试，竟然考上了公务员，可见城府有多深。

    “既然已经考上公务员，这是件大喜事，不让你走显得我不通人情，公司历来坚持员工来去自由，让他们有充分的发展空间，我支持你的选择，回去以后把手续交好，祝你在新的岗位取得更好的成绩。”李筑华说。

    “感谢公司近年来对我的培养，不会忘记您对我关心和照顾，没有您我不会取得这么好的成绩。”齐良说。

    “这都是我们应该做的，一会儿你去找春花副总，让她负责你的手续监交工作，有什么具体要求和条件可以跟她讲，一定会尽量满足你。”李筑华说。

    “谢谢您的关心。”齐良说着走了出去。

    “齐良还真有些本事，竟然考上了公务员。”朱连晶说。

    “我也没有想到会去考公务员，既然已经考上，咱们没有理由不让他走，培养了这么些年。正是干事的时候。还真舍不得让他走。可是没有办法，人各有志不能勉强，只能尊重他的选择。”李筑华说。

    “听说春花考上了法官，这可是值得庆贺的大喜事，应该举办一个隆重的欢庆宴会，大家要好好祝贺一番。”朱连晶说。

    “春花的意思没有必要搞什么庆贺，只不过是靠上一个公务员，没有什么大惊小怪的。”李筑华说。

    “那怎么行。考上法官是她事业的新起点，孩子是我们看着长大的，有着极深的感情，一定要好好庆祝一番，也好表表大家的心意。”朱连晶说。

    “大家的心情可以理解，还是尊重春花的意见，不然她会不高兴。”李筑华说。

    “这孩子真是懂事，从小就看出她有出息，是个干大事的人，日后必成大器。”朱连晶恭维地说。

    “连晶。正好你来，帮助我参谋一下。齐良不干走了，谁来当销售部经理，这可是个重要岗位，不能随便找一个人担任，那样会影响公司的销售。”李筑华说。

    听到李筑华这样说，朱连晶马上想到自己的侄子朱光祖，他在开发区分公司当收款员，以前总是找她想当经理，曾经也和李筑华提过这个问题，李筑华告诉以后赶上机会再说，人家干得好好的，没有犯错误不能够随便撤换，那样人们会有看法，说他任人唯亲，很不利于公司发展，结果始终没有得到提升。齐良辞职走了，公司缺少一个销售部经理，这倒是个提升的机会，可是朱光祖没有干过销售工作，销售部经理必须有一定的社会活动能力，不然根本干不了，销售额上不去，董事长肯定不干，可眼下正是个机会，错过了以后难得，必须有个妥善可行的办法。

    这时，朱连晶想到了李岩，由李岩又想到了徐峰，想到了徐峰心里就有气，可是李岩对他很是偏爱，并且关系相当不错，处处向着他说话，碍于他的面子不好说徐峰什么，脑子一转有了主意，何不这样办，让李岩当销售部经理，自己的侄子到昌盛路任经理，这样可以一举两得，即提升了自己的侄子，又可以借机暗中整治一下徐峰。不知天高地厚东西，竟然敢得罪自己，一定要想办法教训一下，老老实实干好自己的事情，不要自以为了不起，凭着肚子里有点墨水到处瞎逞能，还搞什么远景规划，尾巴简直真是翘上了天，省得以后会对自己产生威胁。还有李春花当上了法官，没有时间管公司的事情，徐峰也就没有了依靠，自然不会说出什么来，只得自认吃哑巴亏。

    “你看这样好不好，让李岩担任销售部经理，他工作能力不错，昌盛路销售业绩大家都知道，在公司总是名列前茅，很适合干销售工作，这个位置非他莫属，其他人根本干不了。”朱连晶说。

    “他这个人工作是有一套，也适合干销售部经理，可是他走了谁任分公司经理。”李筑华说。

    “这个人吗可以让。”朱连晶没有往下说下去，害怕说出来董事长不同意。

    “有什么话直说，没有必要吞吞吐吐的。”李筑华说。

    “是不是让朱光祖担任昌盛路经理，虽说是我的侄子，可是工作还是蛮不错，而且特别有上进心，完全可以胜任。”朱连晶说。

    “这个吗”李筑华有些迟疑没有马上同意，他听说过朱光祖这个人性不怎么样，心眼不太好使，没事净好琢磨人，不少人对他有意见，在他看来有心眼倒是不怕，可以用在工作上，那样可以促进工作开展，如果没事总是琢磨人不太好，毕竟搞的是企业，绝对要踏踏实实的干工作，不能够天天耍心眼，谁也不是傻瓜，很快会琢磨出味来，不利于员工的团结，就是有一定的工作能力，在任用上也要谨慎。

    “我知道会说我有私心，可要是从工作上来考虑，我认为他完全可以胜任。”朱连晶说。

    每个人都有其闪光的地方，用其所长，避其所短，调动和发挥每一个人的积极性，并不断为每个人创造更富挑战的机会，促其发展，企业也才能发展。俗话话说得好，用人内不避亲外不避仇，举荐人才对内不避讳自己的亲属，对外不避讳自己的仇人，一切以德才为标准，这才是企业的用人之道。

    “有人反映他的人品有点差，平时好耍小聪明，这样可不行，咱们搞的是企业，必须是德才兼备才行。”李筑华说。

    “那是有人别有居心，私下里胡说八道，光祖这孩子我十分了解，干工作十分的认真，就是脾气有些倔，为人处世不像有人那么圆滑，见到不合理的地方直接说出来，一点不会拐弯抹角，所以才得罪了人。”朱连晶说。

    “既然这样，我同意你的意见，我用人一向是任人唯贤、唯才是举，人尽其才、量职录用，信任为本，只要干得好，我一定会重用，没有任何条条框框。”李筑华说。

    “谢谢你对他的信任，一定让他不辜负你对他的期望，勤奋努力干好工作，为公司作出更大的贡献。”朱连晶说。

    李筑华随后打电话给人事部，鉴于齐良辞职，公司决定李岩任销售部经理，朱光祖任昌盛路分公司经理，马上下达任命，现在各自就报到。见到董事长下了命令，朱连晶心里十分高兴，终于达到了自己的心愿，多亏了这次齐良辞职，才赶上一个好机会，不然还要等到猴年马月。回到自己办公室，急忙把这一好消息告诉朱光祖，让他要注意自己的行为，刚刚上任必须给人们一个好印象，干事一定要稳妥谨慎，不要像以前那样到处使坏心眼，那样会引起人们的不满，到了董事长耳朵里不好办，说不定会被撤换，以后要再想提升难上加难。

    朱连晶已有了自己的想法，先稳当一段时间再说，现在任命朱光祖当经理，人们会认为是她的主意，有人知道朱光祖的本性，肯定会在背后说什么，俗话说得好小不忍则乱大谋，那样会引起李筑华的不满，说不定会改变主意，任命一个部门经理还不是他一句话的事情，只要让李筑华相信是朱光祖干事的人，就不会轻易被撤换，至于徐峰的事情好办，他是朱光祖的手下，一个随便被耍弄的棋子，什么时候整治都行。

    李岩接到人事部的通知，让他马上赶到公司报到，李岩问具体情况，人事部没有说，知道这是工作纪律，暂时不便透露消息，肯定是人事有变动，只是不知自己去哪里。来到公司人事部，这才接到人事任命，担任销售部经理，现在马上去销售部办交接，副总李春花正等着监交，下午再去分公司办理交接手续，明天正式到销售部上班。

    “吴经理，谁去昌盛路当经理”李岩问。

    “公司已经决定，由朱光祖接替你的职务，下午你们俩办理交接手续。”吴耀宗。

    李岩一听，知道这个人不怎么样，咋会任命他为经理，这一定是财务部朱连晶的主意，朱光祖是她的侄子，有好事自然会想到侄子，她和董事长关系不错，不少事情董事长都听她的，可是董事长已经同意，任何人不能反对，只是原来的手下今后日子不会好过，不知会怎么欺负他们，自己也管不了那么多，只有绝对服从公司的决定。未完待续。。