笔趣书阁 - 玄幻小说 - 兼并日志在线阅读 - 249第二十三回顺水推舟11难题突现(二)

249第二十三回顺水推舟11难题突现(二)

    249第二十三回顺水推舟11难题突现(二)

    词曰

    认票点数进出,仔细不拘一苟。

    账物相一致,这是标准架构。

    知否,知否,慎重处理最妥。

    右调寄《如梦令/库管员》。

    其实库管员是个很重要的工作,企业发展主要是三流运动,一个是人事流,二是资金流,三是物资流。库管员就是物资流的管家。当然,对大企业来说,管家可能是多个,对小企业来说,仪个好管家足够了。这个人基本要求一是认真忠诚,坚决听主要领导的指示,手续齐全见票放行,认票不认人;二是数据感强烈,能从日常物资报表中反应大问题;三是做好日常管理定期盘点,上报盘点表。企业有各种各样的库,当然就有各种库管员,小库当然也可以兼职,大库每日的进出量很大,就必须专职了。对于运机公司而言,这个企业当年还是轻工业部龙头企业,高峰时有1500多人,老干部最多是有20余人,这些老干部都是锦江市(当时还是锦江县)特意安排的,有老八路、更多是解放战争老军人,企业红红火火可见一斑。但是,进入90年代,生产经营放开,产品图纸被大量离厂职工有意识带走,伟人南方巡视以后,私营经济如雨后春笋,遍地开花,锦江市100多家国企出现经营亏损,地方国营厂那里能够和承包经营的乡镇企业相竞争仅仅两三年,运机厂就大败而归------资不抵债,面临破产倒闭了!好容易坚持到95年,终于进入破产重整队伍。这时候的锦江市出来一位领导,果敢推进经营不好的企业兼并重组,并给与贷款支持,锦江市本来是找天本集团,想让集团扶持一批地方小国企,集团不得已接受一个煤矿和几个与集团产业有关的小三产,大型机械厂就交给特加公司特钢公司等子公司研究处理,走商业谈判兼并重组。这也是特加公司兼并运机厂的渊源。

    兼并这碗饭其实并不好吃。特加公司刚接手还兴奋一阵子,400万贷款准备上几条生产线,制定重整计划,并全力组织实施。谁知道,好事多磨。一方面第一条生产线就被人骗,100多万现金就运回来一堆废铁;好好地静电喷涂至今开动不起来。紧接着上锻造,人齐舞不起的摆弄一年多,到底抻不动,欠费要账风云多起,在家放假的700多职工和退休500多职工、还有20多老干部构成了很庞大的讨债队伍,严重影响特加公司生存了!这才有于大勇单刀创龙潭,改革换新颜的地步。但是,人的安置问题,的却是太难了,700多职工安置玩,竟然把贷款全部填进去,还花掉了特加公司1000多万。代价实在是太大,包袱实在是太重,运行难度实在是艰难。

    于大勇接受运机公司好到两年了,期间酸甜苦辣和大家在一起共同走过,虽然很难,有点战战兢兢,但是,小日子过的也是有板有眼,说心里话,资金流还藏着一大块呢。现在,开始了最后的买断,基本结束了,只剩下10个人,那是什么情况?还有什么艰难过不去的呢!于大勇一时恍惚开始憧憬着未来。

    于总,你别笑话我啊!姚世飞有点苦及了向:我也是可怜她孤儿寡母。都怨我,考虑问题不细。实在是没有人接受库管员啊!这可怎么办好?!

    于大勇的眼神和郑无双不经意地交流一下们感到整顿的基本到位,应该给姚世飞一个台阶下,毕竟放行肖霞没有大错误,如果肖霞姚世飞不放行,闹到总经理室,谁忍心能不同意孤儿寡母拿钱走道的想法呢?于大勇点点头问:姚主任,你手下还有谁?他们都不行啊?

    姚世飞哭笑一下:于总,我手下就剩胡军了,文书小唐也走了,我也是估价孤家寡人了!

    哼!活该!你就自己接管吧!郑无双终于出口气。

    姚世飞嘿嘿地挠头笑。

    于大勇点头说:笑谈归笑谈:郑部长,你是一把手,你怎么意见?

    郑无双特意大声说:我不管,财务人员不准许监管实物,这是集团财经纪律规定。我也没有人,有什么办法?说完后,郑无双有特意看看尴尬异常的姚世飞,不得已还是提出解决办法:目前,肖霞的买断不能收回了,出尔反尔让人骂!只有一个办法:暂时回聘肖霞,抓紧配人,祸从特加公司调串,或从社会招,这些都要时间,还得跟着熟悉了解情况,怎么地也的两三个月吧。我建议,让肖霞工作到年末盘点结束。这一点还得我们的姚副主席同意啊!

    郑无双的调侃,引来三个人的哄笑。气氛一下子缓解了。

    于大勇乘势利导:姚主任,这样做行不行啊?

    嘿嘿嘿------姚世飞挠头笑着说:本来我们原来的额圭定这样做是不行的,现在,也真的没有好办法,只有这样办了。

    什么叫只有这样办了?郑无双得理不让人:你就应该跟大家讲清楚,买断拿钱走人事大原则。特殊情况,工作需要的必须实事求是处理,我们不能随心所欲。

    姚世飞还是有点下不来台:我考虑不周是主要原因,对公司买断政策我可没有随意解释啊!

    于大勇看看郑无双和姚世飞又要继续争论,赶紧摆手:还了,我们三人必须一个心眼,拧成一股绳,对内可以反复争论,对方必须保持一致,要站在大局上解释政策,做群众工作更要留有余地。这次事不大,但是,一定要吸取教训。你们俩立即研究提出机关人员买断后工作连续性问题。能不上人就不上人,关键岗位盖上还得上。人没有上来之前,原来的恶人暂时不能走。不能影响工作,这是大原则。

    这正是:人人都有活思想,考虑自己费周祥。领导一定有主见,巧妙化解立场强。

    姚世飞和郑无双都点头要走,都走到门口了,姚世飞和郑无双耳语一下,郑无双说:这件事是交给你负责的,你就直接汇报吧!

    欲知姚世飞说的是什么事?且听下章分解。