第六百五十五章 步行者的大问题
“杰梅因,集中注意力,你的对手也是人,有什么好害怕的。” 这场比赛一开始,马刺就对孟旭展开了严密的包夹,但是马刺的防守并没有因为对孟旭的持续包夹而不断露出破绽,反而在蒂姆-邓肯的强悍防守和协防下,始终都保持着出色的整体防守,尤其是马刺的内线,在罗伯特-霍利需要不断拉出去包夹孟旭的情况下,蒂姆-邓肯就不得不一个人同时招呼NN-希拉里奥和杰梅因-奥尼尔两个人了,然而步行者的两个内线却在二打一的情况下,始终占不到什么便宜,尤其是这个回合,在已经卡好位置的情况下,杰梅因-奥尼尔和NN-希拉里奥却被蒂姆-邓肯在头上抢下前场篮板然后补扣得分。 因此在朝着前场推进的时候,孟旭也有些不满的对从自己身边经过的杰梅因-奥尼尔吼了一句,而在孟旭吼完之后,杰梅因-奥尼尔也有些不好意思的垂下了脑袋,刚才的这个篮板球,原本杰梅因-奥尼尔可是志在必得的,但是却被蒂姆-邓肯横插了一杠。 “我已经尽力了啊。”垂着脑袋的杰梅因-奥尼尔低声的嘀咕了一句,这样的话他可不敢对孟旭说,因为杰梅因-奥尼尔知道,只要自己说出这样的话,那么孟旭一定就会反问自己“杰梅因,你的梦想呢?你的豪情壮志呢?你拳打奥尼尔,脚踢邓肯的诺言呢?” 随着步行者的持续夺冠,和杰梅因-奥尼尔连续多个赛季都能稳定贡献20 0 2左右的数据,因此现在的杰梅因-奥尼尔已经挤掉了因为伤病而状态持续下滑的克里斯-韦伯,把五大大前锋,重新变回了四大大前锋,但是和克里斯-韦伯一样,杰梅因-奥尼尔在四大大前锋中也是垫底的存在,而在对阵四大大前锋的其余几个人时,杰梅因-奥尼尔也很少能够占到上风,尤其是四大大前锋之首的蒂姆-邓肯,尽管在经过几个夏天的共同训练之后,杰梅因-奥尼尔对蒂姆-邓肯的战术特点和习惯都已经非常熟悉了,但是在一次又一次的对阵中,杰梅因-奥尼尔还是被蒂姆-邓肯给整的明明白白的,持续不断的总是输给同一个对手,可是非常打击一个人的信心的,或许杰梅因-奥尼尔现在就已经对邓肯有阴影了。 “杰梅因,等下拉上来给我挡拆。”看着杰梅因-奥尼尔的样子,孟旭就是一肚子气,邓肯能把你吃了啊,看看人家小NN,明知道弄不过邓肯,还是一次又一次的扑上去,相比不管三七二十一的NN-希拉里奥,杰梅因-奥尼尔的心态现在就多少有些问题了。 托尼-阿伦在带球通过半场之后,还是把篮球交给了孟旭,作为步行者的组织,进攻核心,不管周围有几人包夹,不管要面对怎样的防守,篮球总是要到孟旭手里转一圈的。 而孟旭在接到篮球之后,并没有按照刚才招呼杰梅因-奥尼尔的那样,带球横向移动去和已经等候在弧顶的杰梅因-奥尼尔挡拆,而是直接把篮球交给了已经在那里做好了挡拆姿势的杰梅因-奥尼尔,并且示意周围的队友,不要去给杰梅因-奥尼尔掩护,这个回合就让杰梅因-奥尼尔自己去单打。 “非常奇怪的传球,原本我还以为在小奥尼尔拉到弧顶之后,孟旭会和他做一次挡拆配合,但是孟旭却直接就把篮球交给了小奥尼尔。”看着步行者在场上的这次非主流打法,魔术师约翰逊也有些惊讶,虽然杰梅因-奥尼尔是步行者的二当家,但是在步行者目前的战术体系中,杰梅因-奥尼尔基本上是不会去持球单打的,更不要说像现在这样,让他在弧顶持球单打了。 “里克,要不要叫个暂停?” 看着在孟旭的纵容下,已经没有了任何战术的步行者,步行者的助理教练莱斯特康纳尔看着站在场边的里克-卡莱尔,有些不确定的问道。 “在等等吧。”双手抱在胸前,面无表情的里克-卡莱尔轻轻的摇了摇头。作为步行者的主教练,在一波四连败之后,里克-卡莱尔现在太需要一场胜利了,在步行者的这波连败中,不仅孟旭被外界大肆抨击,就连作为主教练的里克-卡莱尔也饱受外界的质疑,原本在奥本山宫殿群殴发生之后,就有不少人质疑里克-卡莱尔对这支球队的控制力了,现在好了,在一波连败之后,外界已经不单单在质疑里克-卡莱尔掌控球队的能力了,他们甚至已经开始怀疑里克-卡莱尔的执教能力了,所以里克-卡莱尔现在急需一场胜利,来结束目前的窘境,不过作为一个有着更高层次追求的主教练,里克-卡莱尔对步行者队内存在的一些情况也是非常担忧的。
这个联盟有着太多的球员,在拿到总冠军,签下大合同之后,就会无所追求,缺乏继续拼搏的斗志,甚至是混吃等死,作为一个已经建立王朝,连夺三届总冠军的球队,步行者队内无疑也存在着这种情况,这也正是里克-卡莱尔一直以来所担心的问题,而首当其冲的就是球队的二当家杰梅因-奥尼尔,三个总冠军在握,又和球队签下了7年亿多的大合同,还有了属于自己的公司,大部分在NBA中打球的球员,基本上只要到了杰梅因-奥尼尔这个位置,或多或少都会失去继续拼搏下去的斗志,所以里克-卡莱尔一直都在思考,如何才能重新激发起他们的斗志,毕竟里克-卡莱尔可不像他们拥有那么多的总冠军戒指。 里克-卡莱尔可以感觉到的,作为球队老大的孟旭,现在也意识到了这个问题,而孟旭也和自己一样,在寻找着解决的办法,所以里克-卡莱尔愿意给孟旭机会,愿意在背后支持他,让他去尝试,去寻找解决问题的办法。