第三十四章 展特助
“你这个为人严谨、有相关工作经验都可以，不过这个需要有武术基础是什么意思？真有这个必要？”靳渊很快看完了展青荇交过来的助理招聘JD，疑惑的问。 “我觉得这个是必要的，”展青荇慢条斯理的回答，“您可能不知道，自从您进公司以来，公司的女同胞们每天都非常亢奋，我可没少听到要来扑你的，我和贺特助肯定不能时刻跟着您，很多事情还是要靠后面招进来的助理们，他们要是没点功夫基础啊，我看这个助理职位是做不久的。” “那你怎么不干脆找几个保镖算了？”靳渊无奈的反问。 “找保镖不是不行，你看人家首富就进出带着保镖，但是我们毕竟是国企……” “行了，”靳渊打断了展青荇的话，“我看你要是再这么糊弄我，你这个特助也做不长久。” “是。”展青荇丝毫不受影响，从容称是。 “去工作吧。”靳渊挥了挥手。 展青荇得了命令躬身而退。径直到了HR的办公室，她穿着十厘米的高跟鞋，走路带风，目标明确。 要从总裁办公室到HR办公室需要下楼然后穿过长长的休息区，很多在休息区摸鱼的员工看见展青荇过来都纷纷转头看去，只见她整个人都透出一股子的生人勿近气息，齐耳短发，一双犹如深潭的眼睛，又高又瘦，一套剪裁合体职业套装，妆容一丝不苟，从外表看根本看不出她的年纪。 展青荇对投射而来的目光视而不见，在HR办公室门口礼貌的敲了敲门，就走了进去。留下员工们窃窃私语。 集团现任的HRD今天正好在公司，他的办公室设在最里面，展青荇直接过去敲了敲门，她不想浪费时间去搞清楚是谁负责具体的助理招聘，再加上现在靳渊在公司里面四面楚歌，展青荇是标准的靳渊嫡系，她的态度就是靳渊的态度。 HRD姓蒋名棋，是个已经秃顶的中年男人，在集团效力多年，能力还是有的，只是崇山中庸之道，对于那些往公司塞人的情况睁一只眼闭一只眼，所以直接导致了集团现在人事混乱的局面。 他还有个爱好就是斗地主，闲时就在公司电脑上斗个不停，今天他正好没事，就在开着电脑斗地主，正好到了一局关键时刻，所以虽然听到了敲门声，但是没出声，依然专心致志的斗地主，想等结束这一局再说。 展青荇在门外等了一会儿不见回应，又敲了敲门，还是没有回应，见门虚掩着，直接就推开走了进去。她走路几乎没有声音，虽然是高跟鞋但是十分轻巧，看清楚蒋棋在干嘛可真把展青荇给气得够呛！上班时间HRD在斗地主！这样的公司还能好吗？简直太不像话了！ 她走到蒋棋办公桌前面站着，用手指轻轻扣了扣桌面，冷漠的看着蒋棋。 蒋棋扔完最后一个炸弹，赢了。心满意足的抬头正要开骂，心想是哪个不长眼的，竟然敢直接进来。 一抬头看见是新来的展特助，她那脸色黑的都快成锅底了！顿时有些惊慌，蒋棋崇尚中庸之道但也不傻，之前的会上靳渊可是说的很清楚，整顿集团就要拿人事开刀！现在自己可算是撞到枪口了。这个女人代表的是靳渊，来者不善！ 他很快调整了情绪，亲切的说：“展特助来了，有什么事？” 展青荇脸色不好看，但没说什么，将文件放到桌面，冷冷的说：“靳总需要四个助理，要求在这里，请你尽快落实。” “没问题没问题，这种小事还劳你亲自过来一趟，下次直接打电话让秘书上去拿就行了。”蒋棋拿起资料看了看，说道。 “打扰了。”展青荇根本没接他这茬儿。转身就走。 蒋棋想说什么却没说。倒是展青荇到了门口，转过身来，“蒋总，人事的改革还请你尽快拟出一个切实可行的条陈上来，靳总脾气可没我这么好。”说完拉开门就出去了。 蒋棋冷不丁被她这么一说，气得说不出话来。只不过是一个总裁助理就这么嚣张！他蒋棋好歹也是公司里的实权人物，现在被这么一个小姑娘指着鼻子骂能不生气么！他想都不想就将那本资料给摔了。 展青荇可不关心他在后面是否发脾气，不动声色的将外面坐的一溜HR观察了一番，回自己办公室去了。 她和靳渊一样，也受过系统的训练，虽然是第一次进公司工作，但是人聪明又勤于思考，做起事来一点也不比那些有工作经验的人差，常常还因密工的工作经历能带来不一样的理解。所以工作这几天觉得还能应付，等真正熟悉起来，很多事情会简单很多。展青荇对自己一向很有信心。她在十五岁那年对纪斐然选中，直接送进了十三局的秘密训练班，经过刻苦训练终于脱颖而出，这些年一直在十三局效力，经手的案子很多，是从血与火中走出来的一线行动人员，而这次之所以将她派给靳渊，也可以看出靳渊工作的重要性。 她和贺寻是同期生，对贺寻的能力有非常直观的认识，而这样两个可以独当一面的人都派出来给靳渊当助理，他们轻易就能猜到靳渊的重要性。再加上军人的天职就是服从，展青荇从不怀疑纪斐然的任何决定，事实证明她是对的，纪斐然从来不会放错！ 当然展青荇不知道的是，纪斐然给了靳渊六个助理人选，个个都是局中精英！靳渊将带队去完成的不是一件简单的事情，他需要的是最精锐的队伍，最强力的后盾！ 再说HRD蒋棋，在怒摔了展青荇送去的文件之后，又打开电脑斗了几局地主，才勉强平静下来，默默的从地上拿起文件，吩咐秘书按照要求开始招人。再怎么生气，工作还是要做的，至于靳渊和展青荇，反正来日方长。 几天后，靳渊陆续收到了下面各个部门负责人交上来的关于集团发展的建议书。