第268章 被误读千年的魏延
在前往堵阳的路上，望着一脸喜色掩藏不住的魏延，张帆开始回忆魏延的资料: 魏延，字文长，义阳人。刘备入川时因数有战功被任命为牙门将军，刘备攻下汉中后又将其破格提拔为镇远将军，领汉中太守，镇守汉中，成为独当一方的大将。 魏延镇守汉中近十年，之后又屡次随诸葛亮北伐，功绩显著。期间魏延多次请诸葛亮给他统领一万兵，另走一路攻关中，最后与诸葛亮会师于潼关…… 如同韩信的例子，但诸葛亮一直不许，魏延因而认为自己无法完全发挥才能，心怀不满。 魏延与长史杨仪不和，诸葛亮死后，两人矛盾激化，相互争权，魏延败逃，为马岱所追斩，并被夷灭三族。 …… 魏延在小说里绝对是被黑了，不过胜王败寇，史书总是由胜利者书写，这并不奇怪。 其实人们对魏延有很多误读，这个人根本不是大家普遍印象中那样的…… 建安二十四年，刘备于沔阳自称汉中王，并定治所于cd于是当留大将以镇汉中，当时大多数人的意见都认为张飞应当担任汉中太守，张飞也觉得这个位置非自己莫属。 但是刘备却意外的提拔魏延为汉中都督、汉中太守，并将魏延从牙门将军升为镇远将军。当时满朝文武都十分惊讶。 为什么呢？ 刘备有一个优点，一个人是不是人才，他往往能够准确判断，看看和他结拜的都是什么人就知道了。 大概魏延的谋略在刘备眼里更强，武艺虽然稍逊于关张，但也是一等一的良将。此外，汉中地理位置及其关键，而且有长期对峙的态势，需要综合属性更强的将领。 魏延究竟干得如何呢？ 五年领丞相司马，凉州刺史。八年，大破郭淮，费瑶，后迁为前军事，征西大将军，假节。 当然，必须要提一下子午奇谋。虽然这个策略究竟能不能行得通，后世已经有了很多的讨论，仁者见仁智者见智。 诸葛亮没有采用这个计谋自有考虑，但的确可以看出来魏延是一个有谋略的将军。 既然魏延有勇有谋，深得领导信任重用，最后怎么落得“生死族灭”的可怜下场呢？ 这就必须要谈谈魏延的性格： 延既善养士卒，勇猛过人，又性矜高，当时皆避下之。 其实魏延不仅相貌像关羽，兵器同样也是大刀；非但如此，就连性格也像关羽： 善养士卒，勇猛过人，又性矜高。典型的对士兵好，看不起同僚，所以最后也死在这事儿上！ 史书对他的评价有一句：招祸取咎，无不自己也。用现在的话说：不作死就不会死。 讨论他的性格之前，必须说说一个人的出身，因为性格往往和个人成长环境有很大关系。 魏延出身贫苦，连“寒门”都算不上。他是以“部曲”的身份随刘备作战，也就是说魏延出仕的起点，比吕布都远远不如，仅仅是个小兵罢了。 一般来说，出身差的人成功之后难免心态失衡，可以参考后世的暴发户。 魏延本来出身极差，奋斗多年，年纪轻轻位高权重，深得老板信任，难免有些脾气，当然也可能是天生性格使然，总之不太好相处。 真正有本事的人都会有傲气，吕布、关羽、魏延三人尤为突出，实际上魏延一直狂傲。当年刘备把汉中交给他时，他说了一句话： “若曹cao举天下而来，请为大王拒之；偏将十万之众至，请为大王吞之。” 这就自信过度了，如果他真有这个本事，蜀国早就灭魏吞吴，一统天下了，哪还有司马家什么事？ 这种人肯定无法和同僚搞好关系，因为他看谁都像猪队友，估计结仇也不少，不过有一个人极为关键： 唯杨仪不假魏延，延以为至忿，有如水火。 杨仪是谁？ 亮数出军，仪常规划分部，筹度粮谷不稽思虑，斯须便了。军戎节度，取办于仪。 诸葛亮多次出军，杨仪总是帮他制订规划，筹措粮草，做事不用过多的考虑，很快就利索地处理完毕。军中礼节制度，都由杨仪安排和检查。 杨仪的角色大致就是，诸葛亮躺在摇椅上闭目养神的时候，他已经对着地图规划出了大致作战方案，并且将军需后勤已经安排妥当了。 这个人有才干那是毋庸置疑的，但是他和魏延一样，性格上也有很严重的缺陷，骄傲自负，心胸狭隘，爱发牢sao…… 杨仪后来也落得“削职流放，仍不自省；最后下狱，自杀身亡”的结局，也就不难理解杨、魏二人的矛盾了。 真是苦了我们的军师： 亮深惜仪之才干，凭魏延之骁勇，常恨二人之不平，不忍有所偏废也。 诸葛亮活着能压住两人，尸骨未寒两人立刻开始争权： 魏延觉得自己有资格接过诸葛亮的担子继续北伐大业，然而杨仪绝不可能接受魏延继任，决定按照诸葛亮的定下的方案班师回朝，同时散布魏延要北降的谣言。 魏延一怒之下公开作乱，先行率军南下，烧绝阁道，和杨议大打出手。然后杨仪魏延分别上表，攻讦对方是叛徒…… 由于魏延人缘太差，没人为他说话，而中央的董允、蒋琬都更相信杨仪，派军北上讨伐魏延，而且魏延的属下也争先叛逃，最终魏延被马岱斩首，夷灭三族。 所以说魏延不同于吕布，他从来没有背叛刘备或者蜀汉，“脑后有反骨”纯粹是无稽之谈，实际上刘备和诸葛亮对他一直甚是信任和器重。 总而言之，魏延是一个优秀将领，可惜性格不好，情商偏低，偏偏碰上了另一个性格有缺陷的的杨仪，落得下场凄凉，时也命也！ …… 完整的梳理了一遍脑海里关于魏延的资料，张帆其实还真的挺替魏延惋惜的，不过也为自己敲响了警钟： 以后必须注意小心维系合个下属的关系，务必不能重蹈魏延和杨议的覆辙，明明有能力的下属，在内斗中损耗实力，最终被敌人所趁…… 还有一条，重用一个人不能只看这个人的能力，还要考量个人的综合条件，否则可能酿成大祸……