35跑步

    这一觉醒来，李智直觉得神清气爽，多日来的疲惫一扫而空。

    慢悠悠的洗漱完毕，看看时间差不多，李智踱步到食堂吃了点简单的午餐。

    吃饭的过程中，给牛侃打了个电话，得知昨晚和钱教授谈的非常顺利，这会儿牛老板正在忙着指挥这搬运工，往新选的几个健身馆投放“4D模拟器”，硬件代工企业只能等到下午去跑了。李智听了，提醒他，可以顺便把公司茶水间的“4D模拟器”搬到公司楼上的健身房，这样既可以在自己人体验游戏时用，还可以吸引创业园的人和常大的学生参与游戏。

    吃完饭回到公司，牛侃找的搬运工已经过来等在楼下，牛老板自己没来，说是让李智帮忙盯着。

    搬完“4D模拟器”，送走搬运工，李智心血来潮，登上去体验了一番。

    原来的“原始世界”以经被替换成了“宠物乐园”。

    游戏中的场景依稀还可以看到原来的“原始世界”的样子。

    远处的高山，森林，草原，河流，似乎没有什么改变。

    但是李智进入游戏的场景已经变换为海边的沙滩上。

    那些相貌粗犷的原始人不见了，代替他们的是一个个外形各异的“吉吉国王”，滑稽中透露着可爱。

    这些“吉吉国王”不是玩家的角色，而是跟在玩家身边的宠物。

    玩家的形象则是清一色的帅锅靓妹。

    这些帅锅靓妹有的在海里游泳，有的在沙滩上玩沙滩排球，有的则在追逐嬉戏，打水仗的、玩老鹰捉小鸡的、爬到树上摘椰子的应有尽有，不一而足。

    两个靓妹走过来，邀请李智参加沙滩排球的游戏。

    李智欣然参加，这些妹子的排球水平不高，颜值倒是不低，看着大球在天上飞，小球在眼前晃，听着妹子们的喝彩和赞美，李智不知不觉沉浸到了游戏中。

    直玩的满头大汗，“吉吉国王”跳过来提醒，李智的运动量已经超过了以前的三倍，建议退出游戏休息一下。

    退出游戏，李智还是没有尽兴。

    又到旁边的跑步机上开始跑步。

    看到旁边陪跑的两个“优点突出”的靓妹游戏角色，向自己投来崇拜的眼神，李智破天荒的跑下来一个5公里，打破了自己保持了多年的长跑记录。

    “我这突然点亮了长跑技能是怎么回事？想不到我还挺有运动天赋的。”李智不会承认，这是受到了来自车神的神秘力量的加持。

    当“吉吉国王”跳出来提醒，不要过量运动，而强制断开游戏后，李智为了避免因运动天赋突然爆发而猝死，才恋恋不舍的从健身房出来。

    简单冲了个澡，换了身干净的衣服，李智打开电脑，开始进行游戏设计。

    经过刚才的运动，虽然身体充满了疲惫，但是李智的大脑却格外的兴奋，有种沉浸于工作不能自拔的感觉是怎么回事。

    李智灵感爆发。

    给游戏设计了一套建议实现模式。

    简单来说，就是通过引入车神的神秘力量，在经过车捷完善后的BBS建议模板上，增添了一套任务系统。

    建议模板上增加了虚拟角色的围观、称赞功能，鼓励玩家提出建议。

    建议模板上热度较高的建议，经过系统筛选后，可以形成任务。

    玩家可以通过完成任务的方式，对游戏进行完善，进而把相关的建议实现。

    玩家在完成任务的过程中，会有虚拟角色围观、称赞，完成任务还会提升玩家的虚拟宠物的积分，获得把虚拟角色发展成玩家的粉丝的能力。

    总之，就是把提出任务-实现任务形成闭环，用车神的神秘力量催化，吸引玩家免费打工。

    当然，也不完全是免费。

    李智还设计了一套奖励系统。

    仿照建议模板的形式，鼓励玩家在网上搜寻免费的资源，例如，免费餐券、商家赠品、促销活动、好玩的段子、有趣的小游戏、免费小说等等，然后再把这些免费资源，根据不同玩家的不同的需求，作为奖励赠送给玩家。

    简而言之，就是鼓励玩家去主动发现免费资源，然后再把这些免费资源奖励给另一些玩家。

    实现了“无中生有”式的发薪水模式。

    再这两套系统的基础上，李智还设计了第三种“无中生有”的模式。

    就是鼓励有能力的玩家，到现实世界中去寻找免费资源。

    例如，有的商家希望给自家的产品做广告，这第三种模式就鼓励有能力的玩家，去找这些商家谈，在虚拟宠物游戏中投放隐形广告，或是派发免费试用品，以广告收益或免费试用品作为合适的玩家的“薪水”；有的商家希望做市场调研，完善自家商品，也可以发展成“薪水”的来源；有些人喜欢投资赚钱，那就可以用游戏积分投到看中的“任务”上，获取积分形式的投资回报……等等。

    而且，李智还把玩家积累的寻找免费资源的经验，做成了虚拟产品的模板，玩家可以通过提供这些“经验产品”，获取奖励。其它玩家也可以用积分购买、租看这些“经验产品”，或者把这些“经验产品”作为投资标的。

    这三套系统比较复杂，李智知道有些想法恐怕不那么现实，所以还设计了一个“优胜劣汰”的机制，用游戏系统把不好的做法筛除掉，在好的做法的基础上发展出新的做法。

    一个下午，李智沉浸在工作中，不知不觉就忙到了晚上。

    老孔就像一名勤恳的“码农”，又按时出现在办公室，伏案耕耘。

    李智趁机把下午的成果交给他，做程序上的润色。

    为了帮助老孔理解自己的思路，李智还学着他的风格制作了一份PPT，把自己的设计思路进行了简单的阐述。

    孔社看完PPT，朝李智点点头，露出一个老父亲般的笑容，似乎为李智终于掌握的PPT交流技能而感到欣慰，顺手也丢给他一份PPT，转身去忙碌了。

    李智扶额，暗道：“我算是知道牛老板的PPT技能是从哪里学的了，想来车捷的PPT应该做的也不错。”转头看向老孔的PPT。