第一百九十七章 项目复盘会

    第199章项目复盘会

    之前约谈世纪互娱工信部的大领导，看着邮件沉默不语。

    这段时间，他一直都在关注世纪互娱相关事件的发展。

    头都大了，陈昊这个人，不仅年轻还很气盛，把网游和新闻两个行业闹得是天翻地覆，你还不能说什么。

    不过好在对方还是懂进退的，没有到不可收拾的地步。

    一开始包括他在内，这些同仁都认为只是普通的一个事件，出现问题，产生舆论，然后他们对企业进行约谈，整改，平息。

    正常流程都是这么走的。

    随后他们就见识到了这个年轻人的手段。

    先是开发布会上这个年轻人起诉媒体，随后游戏免费打击友商，破釜沉舟背水一战的样子很是果敢。

    然后看到陈昊一人面对大半网游行业精英的画面，他觉得陈昊螳臂当车，冲动的可笑，白白浪费对其不错的印象。

    可随着事态的发展就明显超出了他的认知。

    看着报道的跟进，图片一张一张曝光，最终是一个得道者多助，失道者寡助的结局。

    各方利益牵扯其中，甚至自己都被其中一方当成枪使，这也是刚才看到邮件后才反应过来的。

    他才恍然，怪不得他记得之前上面好像只是发个询问函，问问情况，怎么突然变成约谈了。

    不过身边的人既然跟自己不是一条心，还是找个由头换一个吧。

    现在来看，着实令他有些感慨，这个年轻人，竟然有些手段竟然连他都看走眼了。

    不论这些群众是自发过来的还是之前安排好的，甚至一年多前成立世纪济安慈基金。

    如果这些都是事前谋划安排好的，那么此人心思缜密，可称得上十步一算。

    即便是因缘巧合，那对方则福泽深厚，气运加身。

    不论这个名叫陈昊的年轻人是哪种，有机会倒是可以亲近亲近。

    最近这段时间，陈昊没干别的，在进行沉淀总结。

    作为一名资深玩家，擅长的就是玩游戏，他发现把创办企业当做模拟经营游戏来对待，会更加得心应手。

    作为一名资深程序员，擅长的就是发现问题、分析问题并解决问题，不断循环。

    这次事件就是一个典型项目，需求讲解、架构设计、痛点分析，任务分工排期，开发、测试、上线，观察上线后效果，然后进行项目复盘。

    现在一个项目结束了，理当到了复盘的时候。

    当然复盘不是陈昊自己一人的事，而是参与这个项目的所有核心人员，基本涵盖世纪纵横的所有高管。

    每个人负责一个或几个模块，均完成自己分内的任务。

    项目成功或失败，通过复盘，每个项目参与者能知道整个事件的概括，这对于一个团队核心的凝聚力也是很有好处的。

    当然也会在复盘讨论的时候发现目前己方的劣势和不足，然后进行迭代升级。

    首当其冲要弥补的就是世纪纵横缺少自己的门户网站，没有形成自己的发声渠道。

    本次都是派兵到别的地盘上战斗，尽管占据了天时和人和，但是缺乏地利还是有些被动。

    第二个就是，虽然传3和仙境两款网游免费，让世纪互娱狠狠地出了口恶气，把对手拖入泥潭，不过属于使出了一记七伤拳，伤人一千自损八百。

    这项措施所带来的弊端就是每月营收会少三分之一，这不是不挣钱这么简单，而是还要每月补贴人员成本、服务器成本和支付韩方的代理费用。一进一出相当于暴击伤害。

    不过凭借目前世纪互娱的现金流还是可以覆盖掉这项损失。

    从人员管理来看，游戏没有了收益会对年终、绩效有所影响，其他部门游戏都有，传3和仙境项目组只有工资，会出现不患寡患不均的情况。

    陈昊确实也承认这项措施细节方面有欠考虑，但再来一次他还会这么做。

    随后他表示，后续会有更多自研游戏会为公司赚取更多利益，同时，这两个项目组成员根据OKR的达成效果发相应年终奖金，不会因为免费而没有。

    当场有人建议，是否在免费的基础上市场增加一些内购模式作为新的赢利点。

    这项提议被陈昊严厉回绝，并表示免费就免费，不要想着歪门邪道弄套路，得不偿失。

    第三个则是世纪安全那边的网络安全部门，陈昊单独表扬了吴翰清，但这事见不得光，陈昊点到为止。

    最后复盘后，世纪纵横的这些核心人员在以陈昊为中心的领导下，统一了思想，并做出如下决议。

    一、世纪互娱、世纪安全、世纪济安三家保持纯粹性，不上市政策不动摇，其他子公司可独立拆分融资上市。

    二、世纪纵横法务部纳新，并且保持跟其他各知名律师事务所合作关系。

    三、世纪传媒17173网游风云榜每年举办一次，后续采用玩家网上投票和大众软件联合承办。

    四、成立世纪网门户站，世纪传媒开始进行筹备，整合目前媒体关系和资源，跟集团人事部沟通开始招兵买马，明年初上线，目的是拥有属于自己的舆论阵地。

    五、做好传奇3、仙境传说网游日常运营和扩容后相关工作，不能因为由收费变成免费就降低服务质量，保证服务器的稳定。重新设定两个团队人员的相关OKR，绩效奖金也相应变更。

    六、同步各部门员工，最近打起十二分的精神，不要出现疏漏被人抓住把柄。

    陈昊说了三个关键词：低调、稳定、发展！

    等复盘会结束，陈昊单独把世纪安全的吴翰清留了下来，其他人也见怪不怪，哪天开完会要是老板不留人就不正常了。

    待其他人走后，“瀚清，这十二个人的团队，往后命名黄道十二宫，以后就是咱们的秘密武器，明后天你的账户会多一千五百万，你通过自己特殊的方式发给他们。每人一百万，剩下三百万是的。往后这些人明面上是世纪安全的网络安全部门员工，暗地里你懂的”

    “董事长放心，这些我们是专业的。”

    “嗯，十二宫交给你我放心，企业卫士目前势头正好，下一步可以着手开始民用级安全卫士的研发了。”

    “安全卫士的杀毒软件的核心是杀毒引擎，需要投入和时间。初步预计明年年中能研发完毕。”

    “放手去做，企业卫士的收益投入到安全卫士的研发中，如有需要支援随时找我！”

    吴翰清领命而去。

    同样的地点，不同的时间，心境完全不同，陈昊调转老板椅，手里端杯泡着枸杞的水杯，时不时喝上一口。

    坐看窗外云卷云舒，大好河山！