第44章 借碗

    周一上班，特安静。

    也许是六月最后一天的原因吧，整个养老院都在忙着对整月的工作进行总结，到物资部领取物品的人寥寥无几。

    下月的办公用品及易耗品领用计划两天前已经送到了物资部。王小月查询了一下计划表里需要的物品库存数量，基本不用进货。库存的备货数量肯定大于计划数量，毕竟有的东西进货都要花时间的。因此计划表只是给我们一个参考而已。

    做完昨天的手工账，都快九点了。我决定休息一下，起来走走。专家告诉我们老百姓：工作一小时左右，就要起来适当活动腰部、颈椎、肩膀，散散步，活动5-10分钟左右可以有效缓解肌rou僵硬，促进血液循环，恢复活力，每天坚持做，能缓解一些由于久坐对健康造成的危害。

    总而言之，工作是老板提供的，身体是自己的。爱惜自己，才能做好工作。

    刚出门走到木棉树附近，手机就响了。我拿出一看，是王小月打的，就挂断了电话，反正离办公室不远，走回去就知道有啥事了。

    刚进办公室，我就发觉多了一个人，是厨房的肖主任。于是我打了个招呼：“肖主任，稀客啊。你可是无事不登啊三宝殿啊！”

    肖主任笑了笑：“我也不想来啊，可是今天不来不行。想到你们物资部借点东西。”

    “我们物资部你看上啥了，直接搬，借人也行，看你喜欢帅哥还是美女了。”我开了句玩笑。

    “借碗，你们库存所有的碗。”肖主任说到。

    我吓了一跳：“我们库存上千个碗，你要这么多干嘛？”

    “拿来用啊，上面领导想改革厨房现有的打饭模式，想由厨房统一打好饭，再由厨房派人送到各楼区，各楼区的人力可以做更多护理老人的事。”肖主任解释原因。

    “这个事情，我需要请示一下上级领导再说。数量太多了，我做不了主。”

    “明白，那我等一下。”肖主任表示理解。

    我很快拨通了曹副总的电话：“曹总，厨房那边说要借走库存所有的老人饭碗。”

    “这个事情我知道，你们配合好就行。”曹副总说到。

    挂断电话，我对肖主任说：“你们借去包装盒不要丢了，用完了要放好再还我们哈。”

    “那肯定了，有借有还，再借不难。”肖主任开着玩笑。

    英姐同肖主任一起去库房发货去了。

    “具体怎么回事？”我问王小月。

    “听说是赵副总想对厨房进行改革，恰好蒙总也对厨房现有的人员太多问题头疼。所以想通过改变送餐模式，让更多的人动起来，楼层从来就缺人，如果不再安排人打饭送餐，多出来的人员完全可以更好的去照顾老人。”王小月把听到的消息说给我听。

    “主要还是曹副总那边动静太大，蒙总在理事会上说了一句‘其他人有什么想法都可以行动起来嘛’，赵副总就提出了打饭模式改革，蒙总直接就同意了，并希望其他理事会领导们要相互配合。”

    我明白了，难怪曹副总要我们物资部配合了。毕竟蒙总安排的任务，大家还是要好好执行的。

    英姐很快就回来了。肖主任带着厨房的员工领走了所有的新碗。

    碗都领走了，我也没心思再去管它后续情况。哪知道，过了两天这些碗又退回来了。新的打饭模式没撑过三天就死翘翘了。

    只能说世事无常。

    在肖主任走后。我拿出本月的考勤表进行最后的填写。

    考勤表上上班时间倒很好填写，唯一麻烦就是月考核评分表。

    这是每个月一定要填写的表格。每一个考核项目都要打分，五分一个项目，合计一百分。自评分打完后，还要给同事打分，就是民评。满分一百分，不允许打满分。用蒙理事长的话说：“是人都会犯错误，每人能做到十全十美。”

    我很快就填好自评分，然后递给王小月，她接过去很快也填好民评分，并签名确认。

    最后我在主管栏对她们两人进行评分。

    这个表每个月都要填。只是它存在的意义实在不敢苟同。

    下午下班前我把部门考勤表交到了曹副总手里。

    回办公室的路上我忽然发觉好久没见到付香香了。她最近转夜班，白天睡觉，也不知道瘦了没有。

    想念一个人，真的没有理由。