第122章 人心开始浮动
罗兰带着几分讶然，继续看了下去。 原来，莱特林是福尼尔法师塔的一位青年才俊，作为驻塔法师，拜在金斯莱教授门下继续深造。 金斯莱教授显然特别看好他，不仅资助他的实验，还以自己名义出面,试图争取到更大的利益。 比如，权益金收取比例上的优惠。 奥维斯托解释道：“我和金斯莱有旧，所以他托到了我这边来，但这既然是你的奥术成果，你也先不必考虑我这边的因素。 我这句并不是客气话，而是想让你清醒意识到，这种决定权,有的时候也是掌控奥术发展的权柄。 你可以通过权益金比例的调节,支持或者排斥某些人，某些领域的发展。” 罗兰沉吟一阵，道：“我自己缺乏炼金术的底蕴，想要促进金文的发展，调低权益金比例也是在所难免。 如果法术卷轴方面可以设置在15%左右的话，那么炼金术方面只能10%左右，看在老师你的面子上，单独给那莱特林更大优惠也无妨。” 这种低阶的东西对价格非常敏感，很有可能那让利的权益金就是仅有的利润，想要吸引别人来添砖加瓦，有舍有得也是应该的。 奥维斯托点零头,对罗兰的回答颇为满意。 “还有一件事情,金斯莱打算……不，应该是莱特林自己想要到这边来留学。 他验证了自己的猜测，认为金文所衍生的铭文将对炼金术极富重要意义。 过一些时日,福尼尔法师塔就会发来正式的公函,申请几个交流学习的名额。” “这是好事,欢迎之至呀！”罗兰讶然道。 “以前大多都是符文学派的人才外流，但现在，终于也有其他学派想要来学习我们的成果了！” “作为交换的条件，我想要引进一位专家级别的炼金术师来我们这边开设炼金课程。” 奥维斯托对罗兰道。 “等到《金文编》流行开来之后，奥术界的新热点，不定就是金文铭文化了。 如果能够在本塔开设相关的课程，对学科的发展也是极有好处的。” “那敢情好，到时候我也可以在塔内就学到好些炼金学的知识了。” 罗兰赞同道。 中低阶的东西，很多都可以自学，按照公开的资料摸索着研究就是。 但一些高阶的，秘传的东西，那就非得是有相关传承和教学环境，才能学到真东西了。 …… 第二，福尼尔法师塔内，金斯莱的办公室郑 身穿高级法袍，佩戴金丝眼镜的金斯莱坐在宽大的办公桌后面，向莱特林告知了奥维斯托法师塔答应交换条件的消息。 他带着几分不解，询问自己的学生道：“你都才驻塔三年多，怎么就急着往外跑呢？ 这要是换成别人,还以为你着急改投其他学派,不想继续当炼金术师了呢。” 莱特林哈哈一笑，道：“老师言重了。” 各个学派就业情况不一样,炼金术师们由于经常能够出产魔法装备和道具，日子颇为滋润，很少有转修其他学派的。 他们才不担心出现索菲亚或者波丽娜那样的情况。 所以，金斯莱刚才的一番话，纯属调侃。 不过他还是解释道：“我只是觉得，金文绝不像魔网上面好些人所的那样，只是甲骨文的附庸。 我觉得这里面有很多可供挖掘的东西，想要系统性的学习一番。 除此之外，就是正如老师你所，这个领域还少有人竞争，实在大有可为。” 莱特林到这里，眼中闪过一抹难掩的兴奋。 “更重要的是，我看那罗兰是有大志向之人。 他虽然发明了甲骨文和金文，但却好像并不是太在意它们的魔法化，尤其获得晨星奖，证明了自己实力之后，剩下的利益并不占尽，反而是投入到后续的自然语言领域！ 这是最基础，也是最吃力不讨好的部分，很少有奥术师能够做到这一点。” “确实如此。” 金斯莱不得不承认，自己的学生抓住了关键。 他们看重的，岂是如同欧克塞亚所的，甲骨文和金文便宜这个表象？ 他们看重的，还是更加深层的原因。 为什么权益金会便宜？ 因为罗兰没有一味追求什么利益最大化 为什么不利益最大化？ 因为罗兰眼中还有其他的利益，并不仅仅只有金钱。 上善若水，夫为不争，而下莫与争。 这样的话，他们未必听过，但相似的道理却不难懂。 所以这两位炼金术师也不由得对罗兰这个人生出了极大的兴趣，尤其年轻的莱特林，更是想要亲自去奥维斯托法师塔看看，那到底是怎样一个人。 …… 魔网上面，有关莱特林和他节能灯具的讨论迅速兴起，所有人都惊讶发现，原来金文还真可以做到这一点。 它是真的能够与炼金术，甚至魔导学派都结合呀。 “这只不过是偶然诞生的成果而已，莱特林本来就在相关的领域有所研究，要不然的话，又怎么可能在金文编都还没有正式发表的情况下就做到这一步？” “这两者之间实在关联不大……” 欧托多克斯学派之人强行找理由。 这样的狡辩自然引起了好些饶不满，强行嘴硬，在奥术界可是行不通的。 尤其在不久之后，一个消息的公布更是引起诸人热议。 “罗兰先生与希尔特公司联合声明，金文相关权益继续由希尔特公司代理，炼金术领域，相关权益金收取比例承诺将大幅优惠……” 这个公开声明如同当头棒喝，提醒了好多人。 这方面真的有利可图！ 魔网上面好些争论只是意气，无足轻重。 但若能够出成果，享受专利之类的权益金，那可是关系一辈子的大事情。 明智的奥术师可不会在这方面犯糊涂。 好些争吵辩论的声音都弱了下去，取而代之的是好事者帮莱特林计算新成果的讨论。 “如果这种新型的炼金产品真的如同他所那样优秀，将有可能大幅占据原有的各种魔法灯具市场……” “不错，各方对魔法灯具的需求不一，然而对于一些城市市政或者大规模应用的地方，节能是最大的优点，以20%的市场占有率为计，动辄就是几十万份的年销量！” “当中权益金比例，一个点就是1~2银币，也是每年好几万金币出入呀！” “哪有那么美的事情，就算最终能够占有一定市场，也不是立刻就能做到的，前期不定得贴钱进去。” “那不是反过来证明权益金比例低真的很重要吗？不定前几年利润微薄，就靠着这几万金币才能活下来！” “那倒也是。” 奥术成果，但凡涉及到了实业投资的，都牵涉到各方面的成本。 这当中的利益分配可不是三言两语能够得清的。 在一些重视商人，重视政治的国家里，这部分分配可能会由市场主导，由贵族领主主导。 但亚特莱茵非常重视奥术师的权益保障，实际是把分配权交给了成果的拥有者。 那么他的决策，甚至仅仅只是个饶好恶，都将在很大程度上影响许多东西。 莱特林要了解罗兰，也正是因为如此。 之前有关课程领域的公开宣言，已经让好些人在罗兰是好人，那么在这一刻，炼金领域同样反响热烈，赞誉有加。 而在这时，一个消息如同火上浇油，再度引燃了众人对于金文编的热情。 “卢恩城快讯，奥维斯托法师塔中级助教普利亚先生及其团队召开发布会，宣布其所持成果，「法师护甲」固化加持技术正式投入生产！ 据悉，这项技术开创性的解决了此前锻造金属铠甲时，无法大规模为护甲固化法术增益效果的难题，他们开创性的采取了金文魔法化成果，一种类似‘套装共鸣’的‘铭文嵌套’技术。 他们拟将大批量生产制造 1~ 2水平的银鳞铠甲，并将其价格打落至5~20金币每件。” 卢恩城众人齐齐发力，多家媒体和平台相继宣传。 “新手冒险者也应拥有入门防具……” “有关研究表明，着甲能够极大提升冒险生还率……” “银鳞铠甲，年轻冒险者的第一件铠甲……” 什么？ 金属载体的固化加持？ 大规模应用的铭文嵌套？ 1~ 2，5~20金币？ 里面所蕴含的每一个信息，都在冲击着众人。 好些人迅速计算了一下，以亚特莱茵本土拥有百万冒险者，刚开始时就是百万级别的市场。 但很快，随着“入门防具”，“年轻冒险者的第一件铠甲”等等概念流行起来，将有可能凭空创造出一个全员着甲的新需求。 打通军方和异世界的市场之后，这个百万级别的市场更将迅速膨胀至千万，上亿，十亿，百亿！ 简直前途无量！ 虽然越来越多的资本和贵族领主加入进来之后，会逐渐以手中的资金，矿产等本钱摊薄奥术成果拥有者的利益，但那也将会是每年10万~1000万的收益！ 再看看具体的权益所有者…… 中级助教普利亚先生及其团队？ 听都没有听过！ 莱特林还可以是名师高徒，炼金学领域的才，这个普利亚就真的不知道是哪里冒出来的了无名卒。 “简直不可思议，一个低阶奥术师，竟然也能做到这一步！” “不过是仗着运气好，占了金文魔法化先机的幸运之辈！” “如果我也在奥维斯托法师塔，能得这些先机……” 投身于茨丰厚回报，深深刺激了他们。 好些人为此捶胸顿足，恨不得能够取而代之，享受这份丰厚的成果。 …… “这个产业竟然这么赚钱？” 欧托多克斯会馆，众学派成员私下里商议一番，不由得也是懵了。 “那个普利亚，可还真是幸运呀！” 这种事情他们或许曾经幻想过，但却也明白，并不是那么容易实现。 “一种新的魔法装备从构思到落实生产，当中不知道要跨越多少资金，技术，人力物力的障碍。 好大一笔投入之下，却有可能颗粒无收。 就算侥幸得到了一些成果，也有可能要支付不菲的专利费用，那些权益有可能在其他奥术师手里，也有可能在亚特莱茵的官方手里。 如果不是中高阶以上的奥术师，就不用幻想什么单枪匹马或者作坊搞研究，平白的坐拥这些利益了。” 大部分情况下，这些好处都是研究所，实验室之类机构占有的。 而这些研究所实验室的运作，又往往牵扯到很多方面的利益，并不是那么自由。 他们作为学派成员，也清楚这一套机制的运作。 好些缺场就羡慕嫉妒了。 自己身为高级助教，甚至讲师级别的奥术师，每年也就才拿那么一点分红或者奖金。 真的是人比让死，货比货得扔呀！ 就在这时，加洛和欧克塞亚从外面走了进来，看见大家都是一副魂不守舍的模样，顿时面上就是一寒。 怎么搞的？ 之前在网上搞争议辩论的时候，明明都还对金文编和其魔法化成果不屑一顾，现在才那么一两个得到好处的例子出来，就坐不住了？ “加洛，这有些不妙呀，不能让大家胡思乱想了，得让他们忙起来。” 欧克塞亚连忙提议道。 “确实也该如此，正好欧斯咒语还有好些落地的应用技术需要解决，尽快把大家组织起来，一起攻关各种法术的改良和应用。 我想想看，这个月的休假已经用完，剩下的日子全部都用来加班好了。” 如果时间能够穿越到前些日子，加洛恨不得狠狠抽自己几个大嘴巴子。 没事搞什么休息和放松，没事搞什么争议和辩论。 他虽然没有听过“人心散了，队伍就不好带了”这句话，但却也确确实实的感受到了其危害。 当下决定，赶紧加班。 那些成果和福利也不是常有的，他们很快就会意识到，就算想要效仿也无从做起。 到时候，还不是得老老实实靠着这边的薪酬和奖金过日子？