第一百六十四章全院大会第一百六十四章全院大会
赵烨没有考虑自己是不是有点损，搅黄了那老主任的工作对他没有一点好处，可是赵烨却决定对敌人的仁慈就是对自己的残忍。 赵烨那老家伙从头到尾都没有针对那老家伙做过什么，可他却总是在敌视赵烨，说到底还是竞争的原因，赵烨这个年轻的医生威胁到了他的地位。 人们总是这样，容不得比自己年龄小的人比自己强，甚至有些偏激的人总要压别人一头。 赵烨从来没有想过争什么，至于主任的位置赵烨更是没有想要，整个医院都是他的，争主任干什么呢？ 可有的时候事实就是如此，原本赵烨并没有预料到他会与这群医生们水火不容，更没有想到走到今天的地步。 赵烨早就知道了这位主任有了后路，有了新的医院要去，他之所以没有很早的说出来正式等待着今天这种情况。 在最合适的时候给出最致命的一击，现在他是孤家寡人，再也没有人相信他，就连那些死党都知道，这个滑头的主任欺骗了所有人。 看着曲查房的各位医生赵烨很是满意，这群人终于是屈服了，医院不能没有医生，荣光医院更不能停止运转。医院停止运转损失钱是小事，万一有病人需要急救岂不是耽误大事。 罢工的风波瞬间的消失，结果是主任被开除，连带的还有几个人自己辞职了。赵烨很大度地直接同意了他们的离职。 这群人对那主任心灰意冷，更是不想要留在荣光医院，留下他们也没有什么好处。 罢工风波虽然消失于无形，然而在这平静只是短暂的，这风波不过是一个前奏。在医生们努力工作，在对赵烨这个人恨之入骨、同时又胆战心惊了几天后突然被告知开全院大会。 荣光医院规模一般。然麻雀虽小五脏俱全。医院有着一个气派地会议室。可以容纳医院几乎全部地医生。护士。 主持全院开会地是赵依依。赵烨从上次开除了老主任以后。再也没有什么动作。他很低调地做着本质地工作。而主任地位置就那么空着。 在得知开会后很多人都在猜测。恐怕这主任地位置将是赵烨地了。这年纪轻轻地小子。甚至没有一个中级职称。可却要当医院地行政主任！ “这主任也是历史上最年轻地主任吧！”一位医生说道。话语里充满酸酸地味道。谁都听得出来。这家伙并不服气。 “哼。只不过在忍耐两个月。我们合同到期了自然就可以走了！也用不着他管什么。” “家族企业。这医院以后没有发展了。任人唯亲。独断专横！”大家对于这次会议地一致看法就是要提升赵烨做主任。在去会议室地路上医生们议论纷纷。听得董楠自己都有些分辨不清。 他不觉得赵烨会这么快的上升到主任的高度，毕竟他太年轻了，可是这主任似乎除了他又没有人可以担任。他虽然年轻，可是他的能力毋庸置疑，即使许多大医院的主任医生也不如他。 做主任似乎顺理成章，然而却总是怪怪的，或许是身份太敏感，即使没有应该做主任也会引来许多闲话吧。 一路上大家纷纷议论，到了会议室也没有停止。只不过是过阔论高谈变成了交头接耳的小声议论。 宽大地圆桌一会的功夫做坐满了人。这样会议已经很早没有召开了，这办公室也闲置了许久。 在大家都到期了以后。赵依依才姗姗来迟，同时过来的还有赵烨。众位医生们看到两个人一起进来。不由得露出奇怪的表情。赵依依当然坐在作主要的位置上，而赵烨则坐在她的下首，这位置很显眼。医生们更加坚定了自己地猜测，这主任非赵烨莫属了。 在大家议论纷纷的时候赵依依说话了，她清脆的声音让全场安静下来。 “好了，今天召集大家开会并不是临时决定的，最近我们医院发生了很多事情。我想大家也都清楚，现在医院处于转型期，是非常重要的时期，我也不多说，大家应该都明白。 现在外科主任离职了，外科是非常重要的科室，我们不能任其混乱下去，必须进行改革，在这里我做出了一些计划，希望大家能够讨论一下，给出意见！” 赵依依说完整个会议室再次响起议论声，甚至她都可以听见他们的谈话。 “看，没错吧，赵烨要上位了！任人唯亲啊！”“就是，这医院没有什么意思了，我们还是都走吧！” “人走茶凉啊，老主任来离开几天，新主任上任了，还一副道貌盎然地样子，说什么不收回扣，说什么为了病人着想，我看他是想吞了所有地回扣，一毛也不给我们吧！” 人人都觉得自己猜对了，可赵依依的话却让他们大跌眼镜，只见赵依依朱唇轻启，缓缓说道：“医院改革势在必行，我决定重新改组外科，将大外科进行细致地划分，让每个人都发挥所长。我会以小组来划分，例如骨科组、心胸外科组、男科组！不同的小组管理不同地病人，另外这些小组由我来统一调度，也就是说我暂任外科主任的职务！至于外科主任的正选，这就需要大家来推举，看大家在各个小组的表现了。” 赵依依的话比她的美貌还要让人震惊，大家都觉得她只是个花瓶，说不定是某个富翁保养的女人，跑来买医院玩，有钱人的事情谁搞的清楚呢？可现在大家开始对赵依依的印象开始改变。 “另外还有一件事情要宣布，为了更好的管理医院，我决定开始统一采购医疗器械与葯品。 医生不得私自接触医葯代表，以及器械销售商！对于收入大家不用担心，工资我会上调，暂时定在原来工资的三倍！” 历史上任何改革都是艰难的，因为改革总是要牺牲一部分人的利益，所以备受阻挠。 可荣光医院的改革却轻松的很，因为他给了大家巨大的利益。如果开始的分组，以及任命主任的改革是小打小闹，那么后面的工资翻三番则是重磅炸弹。 医生灰色收入的确不少，可只有在病人多的时候灰色收入才多，在荣光医院原本就是高工资低灰色收入，现在工资翻了三倍，即使没有任何灰色收入他们也是很乐意接受的。 医生们的幸福溢于言表，热烈的掌声说明了一切！